W tym dziale prezentujemy efekty pracy naszych ekspertów. Znajdziecie tutaj informacje i wskazówki dla przedsiębiorców oraz pracowników. Dowiecie się, jakie są Wasze prawa i w jaki sposób możecie się o nie ubiegać m.in. na drodze polubownych metod rozwiązywania konfliktów.
PRZEWODNIK DLA PRACOWNIKA
Wskazanie różnic między umową o pracę a umową prawa cywilnego (umową zlecenie lub umową o dzieło) ma istotne znaczenie dla ustalenia podstawy zatrudnienia. Według kodeksu pracy o rodzaju umowy nie decyduje jej nazwa, ile cechy. Pracownik może wystąpić do sądu z pozwem o ustalenie istnienia stosunku pracy.
Niniejsza publikacja przybliża pracownikom ich prawa i obowiązki wynikające z prawa pracy.
PRZEWODNIK DLA PRACODAWCY
Rynek pracy oferuje różne rodzaje umów, które stanowią podstawę zatrudnienia. Za najbardziej korzystną dla poszukującego pracę uważa się zwykle umowę o pracę. Zatrudnienia w ramach umowy o pracę nie zawsze będzie jednak możliwe, głównie ze względu na związane z tym wyższe koszty pracy.
Niniejsza publikacja przybliża pracodawcom ich prawa i obowiązki wynikające z prawa pracy.
 |
DIALOG MA SENS Prezentacja multimedialna w formacie .swf |
 |
PRORODZINNY PRZEDSIĘBIORCA Prezentacja multimedialna w formacie .swf |
 |
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM - JAK UNIKNĄĆ KONFLIKTÓW? Prezentacja multimedialna w formacie .swf |
 |
ZARZĄDZANIE WIEKIEM I RÓŻNORODNOŚCIĄ Prezentacja multimedialna w formacie .swf |
 |
PREWENCJA W SPORACH MIĘDZY PRZEDSIĘBIORCAMI I ADMINISTRACJĄ Prezentacja multimedialna w formacie .swf |
 |
EKSPERTYZA DOTYCZĄCA EFEKTYWNOŚCI KOSZTOWEJ NAKŁADÓW PONIESIONYCH NA PREWENCJĘ I MEDIACJE vs KOSZTY SĄDOWE Ekspertyza prezentuje efektywność kosztową oraz zagadnienia konfliktów indywidualnych i sporów zbiorowych w sprawach pracowniczych, a także zasady i koszty mediacji w postępowaniach administracyjnych oraz sądowo-administracyjnych z uwzględnieniem spraw podatkowych. |
 |
PODRĘCZNIK PROCEDUR I STANDARDÓW CENTRUM WSPARCIA PRZEDSIĘBIORCÓW PRACODAWCÓW RP Nikt lepiej niż przedsiębiorca nie wie, jak ważne w prowadzeniu działalności gospodarczej są spokój i stabilność. Złożone konflikty, burzą w firmie ład i mogą prowadzić do nieodwracalnych zmian w jej funkcjonowaniu. Dlatego nie warto tkwić w sporach, warto z nich wychodzić, mediując lub posiłkując się ekspertyza prawną. Niniejsza publikacja przybliża potencjalnym Klientom Centrum standardy, jakie obowiązują podczas mediacji oraz przygotowania ekspertyz prawnych w ramach działalności CWP. |
 |
PODRĘCZNIK DOBRYCH PRAKTYK ZAPOBIEGANIA I ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW W MIEJSCU PRACY Podręcznik jest próbą wyjaśnienia, dlaczego warto zapobiegać konfliktom w pracy i skutecznie je rozwiązywać. Nie zawiera on jednak odpowiedzi na pytanie: skąd i dlaczego rodzą się konflikty. Celem tego opracowania jest raczej przekonanie przedsiębiorców, że trzeba podjąć wysiłek w celu budowania jak najlepszych relacji w miejscu pracy, bo |
 |
EKSPERTYZA KONFLIKT PRACODAWCA - PRACOWNIK Ekspertyza z zakresu konfliktów na linii pracodawca-pracownik/pracownicy. |
 |
EKSPERTYZA ZA ZAKRESU KONFLIKTÓW NA LINII PRZEDSIĘBIORCA-PRZEDSIĘBIORCA |
 |
EKSPERTYZA KONFLIKT PRZEDSIĘBIORCA - ADMINISTRACJA Ekspertyza z zakresu konfliktów na linii przedsiębiorca-administracja |
